#黃金30秒,打造前進企業的敲門磚









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六月,屬於畢業生的季節來臨了! 因為上半年企業遭受疫情的紛擾,公司大多數也都還在復原中,這也讓今年畢業生在面試求職時更加困難! 

因此在面對僧多粥少的工作機會時,要如何在眾多求職者中脫穎而出,那麼「#黃金30秒」就更顯重要!

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人人都說自我介紹很重要,但請注意 #自我介紹本身其實不重要,而是自己如何跟 #工作內容產生連接 才是重點!

如:一份電商行銷企劃的職缺,以下兩種表達開口:

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A:我是王小明,來自台北市,家中排行老大,我覺得自己是積極樂觀的個性…。

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B:我是陳小華,畢業於某某大學廣告系,大四參加青創競賽,於全國50組獲得第2名,並將獎金將產品直接於網路市場進行銷售…,試行成效後有25%的成長,未來我將持續精進…

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試問 #如果你是企業主 ,你會想採用那一位求職者呢? 我想你心中已經有了答案。

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在人才爆炸的台灣,一份好的職缺往往會吸引超過30位以上的求職者,在面對HR沒有時間慢慢評估,用人單位急需即戰力的情況下,務必 #結論先行#戰功支撐#未來更好,3個層次來表達論述,打造自己的黃金30秒!

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#自我介紹不重要,而是你跟工作的 #連接 是?

#自我介紹不重要,而是對方 #為什麼 要用你?

#自我介紹不重要,而是企業 #有你會更好!

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撰文:大衛







                          我  是  分  隔  線                          

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