以及如何在人際關係互動中保持分明的界限。
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瑞塔，在她所工作的傳統製造業職場中，男性的比例遠高於女性。
在職場工作環境中，同事之間的互動往往存在著一條界線，
後輩的請益，同事的相處分為、工作上的聯繫，
都避不開需要有些互動對話，
但有時候有些人的舉動、言行甚至會讓人心情不美麗。
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當我們在日常生活中遇到困難或者需要傾訴時，
我們總是希望能找到一個可以聽我們訴苦的對象。
但是，如果你是那個被訴苦的對象，
你會選擇只是聆聽呢？還是會忍不住給予建議和觀點呢？
到底是什麼樣的行為會讓瑞塔感到不悅呢？
在職場中，如何在人際關係的互動中保持界限的分明呢？
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此外，台灣正處於#MeToo運動的風暴中。在這個時刻，
只要對方的言語、行為讓你感到身心不舒服，就應該勇敢地說出來。
有些人可能並不知道自己的言行已經越過了適當的界限。
在本集節目中，我們將透過瑞塔的故事和職場互動的例子，
深入討論如何在工作職場中維持良好的人際關係，並保持對自己的界限有所警覺。
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同時，我們也會探索如何在#MeToo運動的背景下，建立一個尊重、安全的工作環境。
無論你是職場中的新手還是資深人士，這集的節目都會帶給你啟發和思考。
讓我們一起來探索在工作職場中維持良好人際關係的秘訣吧！
別忘了留下你的意見和想法，我們期待著與您一同聆聽和討論。感謝收聽本期的Podcast節目！
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